Stellhebel Wir
Angebot zur Stärkung eures Wir-Gefühls im Team
Ein starkes Wir-Gefühl hat erheblichen Einfluss auf die Effizienz und Produktivität deines Teams.
Wähle zwischen den nachfolgend beschriebenen Modulen. Die Module sind in sich abgeschlossen und können somit als einzelne Begleitung oder in Kombination gebucht werden.
Dienstleistungen
In den Workshops W1 - W3 (Stellhebel Wir) sind folgende Dienstleistungen inklusive:
- kostenloses und unverbindliches Vorgespräch (Videokonferenz 30 Min.)
- Vorbereitungsauftrag respektive Fragebogen zur Analyse der Ist-Situation (thematisch je nach gewähltem Thema) im Vorfeld des Workshops
- 1/2-tägiger, begleiteter Teamworkshop bei euch vor Ort zur Beleuchtung der Ist-Situation, Modellierung der Soll-Situation, Entwicklung konkreter Handlungsfelder und Ableiten zielführender Transfermassnahmen in den Arbeitsalltag
- Handout
- Follow-up Besprechung (Videokonferenz 30 Min.) innert 3 Monaten nach dem Workshop
Zusätzliche Team- oder Einzelcoachings können bei Bedarf separat gebucht werden.
Modul W1:
Herausforderungen meistern - Workshop zur Bewältigung aktueller Herausforderungen
Betroffene zu Beteiligten machen! Deine Mitarbeitenden in die Entwicklung zielführender Lösungen für herausfordernde Situationen zu involvieren, ist eine enorm kraftvolle Intervention. Euer Teamcoach begleitet euch in diesem Teamworkshop beim Reaktivieren vorhandener Ressourcen, Beleuchten vorhandener Herausforderungen, Erarbeiten zielführender Lösungsansätze und Definieren konkreter Massnahmen.
Modul W2:
Synergien nutzen - Workshop zur Klärung der Team-Rollen
Mit der Teamrollen-Analyse (Belbin) schafft ihr die Grundlage für ein besseres Verständnis der unterschiedlichen Stärken im Team, steigert die Effizienz dank stärkenorientierter Zuweisung von Aufgaben und antizipiert Potential bei der Entwicklung zusätzlicher Kompetenzen. Euer Teamcoach begleitet euch bei der Interpretation der Ist-Situation, dem Ableiten von Handlungsfeldern sowie dem Erarbeiten konkreter Transfermassnahmen in den Berufsalltag.
Modul W3:
Lernkultur fördern - Workshop zur Stärkung der psychologischen Sicherheit
Psychologische Sicherheit beschreibt ein Arbeitsumfeld, in dem die Teammitglieder ohne Angst vor zwischenmenschlichen Konsequenzen, ihre Ideen, Bedenken und Fehler mitteilen können. Ein solcher Geist im Team hat einen enorm positiven Einfluss auf das Engagement der Teammitglieder, ihre Leistungsfähigkeit sowie die Innovationskraft im Team. Euer Teamcoach begleitet euch bei der Interpretation der Ist-Situation, dem Ableiten von Handlungsfeldern sowie dem Erarbeiten konkreter Transfermassnahmen in den Berufsalltag.